Organizaciones como DCH, Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ponen a disposición de los directivos de departamentos de Recursos Humanos un entorno en el que puedan compartir experiencias, conocimientos y logren generar una red de contactos de gran valor profesional. De este modo promueven el desarrollo social en las empresas e informan y divulgan cualquier iniciativa, tendencia o noticia relacionada con el sector de los recursos humanos entre las cuales destaca la ley de igualdad. Su labor es necesaria y debe ser apoyada y respaldada por empresas y gobierno a partes iguales con el fin de que puedan llegar a más gente y de que esa desigualdad cada día vaya reduciendo márgenes, aunque sea igual de lento que como ocurre en Europa en la mayoría de los casos.